Besondere Spezialisierungen: |
Aufgrund der langjährigen Berufserfahrung ergeben sich folgende Schwerpunkte der sachkundigen Tätigkeiten:
ERWACHSENENBILDUNG & BERUFLICHE AUS- UND WEITERBILDUNG
- Konzeption, Organisation und Evaluation von Diplom-/Lehrgängen, Kursen, Seminaren etc. an Aus- und Weiterbildungsinstituten und Privatschulen mit Öffentlichkeitsrecht
- Vergleich unterschiedlicher Bildungsangebote in Hinblick auf Qualität und Angemessenheit der Kosten
- Fragen der Zulassungsvoraussetzungen für Ausbildungen, Prüfungen sowie notwendige Mindestpräsenzen
- Qualität und Korrektheit der Leistungserbringung (z.B. Themen, Inhalte, Lernziele, Mängelvorwürfe, Methodenwahl)
- Streitigkeiten bei Kosten, Kostentransparenz (z.B. Teilnahmegebühren, Veranstaltungskosten, Fremdkosten)
- Streitigkeiten bei Leistungsbeurteilungen und Benotungen, Auflösung von Ausbildungsverträgen und Vereinbarungen
- unlauterer Wettbewerb und wettbewerbsverzerrende Aktivitäten
- Ethische Fragestellungen und Standards (z.B. Objektivität, Interventionen, Betrugsverdacht, Transparenz, Diskriminierung, Gleichbehandlung, Gender & Diversity)
- Umschulungen und Qualifizierungen
- Fragen zur Berufsreifeprüfung inkl. Zentralmatura sowie "Lehre mit Matura"
- KI und Didaktik – Einsatzmöglichkeiten moderner Lehr- und Lernformen (online, hybrid), Inhalte, Konzepte, Implementierung von Lernstrecken, Lernplattformen und multimedialen Tools<
- firmeninterne Weiterbildungen (Inhouse-Trainings)
- Ausbildungskooperationen von Bildungsanbietern
- Produktmanagement, Marketing und Kommunikation als Teil des Bildungsangebotes (Mailings, Medienberichte, Presseartikel/Beiträge, Intranet/Internet, div. Plattformen, Messen, Events etc.)
TRAINERMANAGEMENT
- Suche & Auswahl von Trainern, Lehrgangs- und Ausbildungsleitern, Mitarbeiter in der Kurs- und Schulverwaltung (Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding)
- Lehrbefugnisse und Beurteilung der Qualifikation der Lehrenden und Trainer
- Streitigkeiten zu Honoraren, Kosten, Konditionen, Werkverträgen, Qualifikation der Lehrenden
- Evaluierung von Konzepten und Trainingsleistungen, Leistungsbeurteilungen
- Personalentwicklung: Trainer-Schulungen (Train the Trainer) und Qualifizierungen
QUALITÄTSMANAGEMENT
- Qualitätsstandards in Lehre, Organisation, Infrastruktur (z.B. technische Ausstattung, Werkstätten, Kursunterlagen)
- Organisation, Struktur, Kurs- und Seminarangebote von Bildungseinrichtungen
- Bildungscontrolling (strategisches und operatives Bildungsmanagement, Effizienz-/Effektivitätssteigerung, Messung von Lernerfolgen, Angemessenheit von Kurskosten
- ISO 9001 Audits und Zertifizierungen für Bildungsanbieter
- Beschwerdemanagement, Mediation und Coaching in schulischen Konfliktsituationen
- Gewaltprävention, Krisenmanagement
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